Вопрос: Есть ли особенности при предоставлении отпуска работникам, усыновившим ребенка?
Ответ: С 1 сентября 2025 постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2025 № 351 «О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка» обновлены правила предоставления отпусков вышеуказанной категории работников.
Согласно документу работникам, усыновившим ребенка, с 01.09.2025 будут предоставляться отпуска по уходу за ребенком:
на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению.
Для получения отпуска по уходу за ребенком работнику, усыновившему ребенка (детей), необходимо по месту работы подать заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка (детей), с приложением копии свидетельства о рождении ребенка (детей).
Усыновителям также назначается и выплачивается пособие в порядке и размере, которые установлены для выплат пособия по беременности и родам.
Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2025 и будет действовать до 01.09.2031.
