Незаключение трудового договора обернулось для работодателя штрафом
Прокуратура Благовещенского района ранее провела проверку соблюдения трудового законодательства, по результатам которой удовлетворен иск прокурора о признании отношений между женщиной и ООО "Региональная сервисная компания" трудовыми.
Несмотря на то, что фактически выполняемые работы по уборке служебных помещений имели характер трудовых отношений, работодатель с женщиной заключил гражданско-правовой договор на оказание услуг.
Прокуратура района в отношении генерального директора организации возбудила дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения), по результатам рассмотрения которого виновному лицу назначен штраф в размере 10 тысяч рублей.
