В Октябрьском районе прокуратура через суд объяснила организации порядок принятия граждан на работу. Наглядным примером того, что урок должен быть усвоен, явилось решение суда в пользу гражданина, которому теперь полагается еще и компенсация морального вреда
Прокуратура Октябрьского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Проверкой установлено, что в августе 2024 года житель с. Варваровка в целях трудоустройства обратился в управляющую компанию, где был принят на работу и приступил к исполнению обязанностей с августа 2024 года.
Вместе с тем, в нарушение требований закона, трудовой договор с работником заключен спустя 5 месяцев.
Прокурор района недобросовестному работодателю внес представление, с которым организация не согласилась.
Прокуратура района, выступая в защиту нарушенных трудовых прав работника, в суд предъявила исковое заявление об установлении факта трудовых отношений между работником и работодателем с даты принятия на работу, а также взыскании компенсации морального вреда.
Суд согласился с исковыми требованиями прокуратуры и установил факт трудовых отношений между работником и работодателем в период с августа 2024 года по декабрь 2024 года, взыскав в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
На работодателя возложена обязанность внести в трудовую книжку работника запись о трудоустройстве в указанный период.
Фактическое исполнение решения суда находится на контроле в прокуратуре района.
