Прокуратура города Белогорска защитила право работника на увольнение по сокращению
Прокуратура города Белогорска провела проверку исполнения трудового законодательства в медицинском учреждении города.
Установлено, что на основании приказа руководителем лечебного учреждения в апреле 2025 года принято решение о сокращении численности (штата) работников, в том числе должности работника, работавшего юрисконсультом медико-социального кабинета детской поликлиники, о чем последнему направлено соответствующее уведомление.
В июне 2025 года между работником и работодателем достигнута устная договоренность о переводе на вакантную должность юрисконсульта в юридическом отделе медицинской организации, но спустя некоторое время работник отказался от перевода на предложенную должность и просил его уволить по сокращению численности (штата) работников.
Организация не согласилась с таким положением дел и объявила простой на два месяца, обязав работника присутствовать на рабочем месте до окончания срока простоя, мотивировав свои действия тем, что работодателем уже издан приказ о переводе работника на предложенную вакансию юрисконсульта.
Вместе с тем, в нарушение положений Трудового кодекса РФ дополнительное соглашение с работником об изменении условий трудового договора не заключено и не подписано.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав работника прокуратура города Белогорска руководителю медицинской организации внесла представление.
После вмешательства надзорного ведомства работник уволен по основанию п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ — в связи с сокращением численности работников, а также ему произведены выплаты, предусмотренные трудовым законодательством при сокращении.
