Вопрос: предусмотрена ли уголовная ответственность за невыплату заработной платы?
Ответ: за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат предусмотрена уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.
Норма статьи предусматривает наличие трех самостоятельных составов преступления:
по части 1 – в случае частичной невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше 3 месяцев;
по части 2 – в случае полной невыплаты либо оплаты в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда свыше 2 месяцев;
по части 3 – если при наличии одного из указанных в части 1 или 2 статьи 145.1 УК РФ условий дополнительно наступили тяжкие последствия.
Основным условием наступления уголовной ответственности по данной статье является наличие у работодателя финансовой возможности для выплат или неправомерные умышленные действия виновного лица, направленные на устранение (сокрытие) такой возможности.
Сроки задержки выплат исчисляются со дня, следующего за датой, установленной для их получения, определенной трудовым договором. За совершение рассматриваемого преступления в зависимости от тяжести содеянного предусмотрено наказание как в виде штрафа, так и в виде лишения свободы сроком до 5 лет.
Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ наступает также в случаях, когда указанные суммы не выплачены работнику, с которым трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя.
