До конца года все территориальные Центры занятости области поменяют формат работы
Комплексная модернизация позволит сократить время решения вопроса соискателя с нескольких месяцев до нескольких недель
Помещения оборудуют в едином фирменном стиле бренда «Работа России». Обновляется техническая база, выделяются клиентские зоны.
Для тех, кто хочет разместить свое резюме и самостоятельно ознакомиться с вакансиями, создано цифровое пространство с доступом к порталу «Работа России».
«Уже сегодня вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и работодателями взаимодействуют карьерные и кадровые консультанты. К каждому посетителю используется индивидуальный подход. При решении вопросов консультанты применяют самые современные подходы, которые они осваивают в процессе повышения квалификации», – отмечает заместитель руководителя Амурского центра занятости населения Елена Горелик.
Цель проекта – создание нового типа Кадровых центров «Работа России», в которых соискатели и работодатели получат комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных технологий.
