Аналитика запросов и меры поддержки пенсионеров в Приамурье
В преддверии Дня пожилых людей в Кадровом центре «Работа России» в Амурской области подвели итоги работы с гражданами старшего возраста.
С начала года в Кадровый центр обратились 68 пенсионеров. На данный момент 14 человек (более 20% от общего числа обратившихся) уже трудоустроились. Еще 26 жителей региона состоят на учете и активно находятся в поиске работы.
Основным инструментом адаптации на рынке труда остается Президентский проект «Кадры». С начала 2026 года бесплатное переобучение по линии службы занятости прошли 5 представителей старшего поколения.
На этот раз в топе направлений оказались менеджер и помощники воспитателей, охранники, дежурные и подсобные рабочие.
«Граждане старшего возраста — это скрытый ресурс для рынка труда. Их главный актив — жизненный опыт и эмоциональный интеллект, которых часто не хватает молодым специалистам. Усиливая меры поддержки, мы смещаем фокус с простого подбора вакансий на индивидуальное карьерное проектирование. Мы видим, что люди хотят не просто «переждать» на простой должности, а оставаться востребованными в сферах, где важен человеческий капитал», —рассказала заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина.
Напомним, служба занятости внедряет для соискателей старше 55 лет индивидуальные карьерные маршруты. Они включают помощь в составлении современных резюме, подготовку к собеседованиям и обучение цифровым навыкам для работы с онлайн-платформами поиска работы.
Получить консультацию, пройти профориентацию или записаться на переобучение можно в Кадровом центре «Работа России» в Благовещенске или дистанционно через портал «Работа России».
