На рабочем совещании с участием представителей федерального и регионального Минздрава и Профсоюза обсудили реализацию системы наставничества и первые ее результаты внедрения.
Наставничество необходимо выпускникам для получения профессионального сопровождения от опытных коллег, адаптации в коллективе, знакомства с внутренними процессами работы. Эта мера поддержки в том числе помогает закрепить специалистов на местах.
Сегодня в 82 медучреждениях области работают 192 наставника и 254 наставляемых. В каждой медицинской организации внесены дополнения в положения об оплате труда, наставничестве, где в том числе прописано материальное стимулирование. Региональный кадровый центр проводит семинары и консультации, Амурская медакадемия и медколледж – обучение наставников и работу со студентами.
Своим опытом работы системы поделились областные медицинские организации и коллеги из Республики Бурятия, где пилотный проект реализуется уже два года. В субъекте наставники проходят обучение. А для вопросов создали отдельную «горячую линию».
В завершение встречи Минздрав области и Амурская организация Профсоюза подписали отраслевое соглашение.
Будьте с нами на связи в МАХ | во ВКонтакте
