Для многих пожилых людей, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию, вопрос об увольнении становится особенно важным. Он касается не только размера будущих выплат, но и общего финансового благополучия. Действующее законодательство предлагает особый механизм перерасчета пенсий при окончании трудовой деятельности, и грамотно выбранная дата увольнения может значительно повысить ежемесячный доход.
Почему стоит думать о времени увольнения
С 2016 года в России действовала система, по которой работающие пенсионеры не получали индексации, пока продолжали работать. Пропущенные повышения суммировались и были выплачены лишь после увольнения. Но уже с 1 января 2025 года ситуация изменилась: работающие пенсионеры снова начали получать индексацию именно так, как если бы они не работали. Однако это не касается пропущенных индексаций предыдущих лет, которые можно получить только после завершения трудовой карьеры. Таким образом, чем дольше пенсионер работает после назначения пенсии, тем более значительным будет перерасчет.
Что учитывается при перерасчете
После увольнения Социальный фонд России производит перерасчет, который включает в себя:
- все пропущенные индексации за годы работы;
- рост фиксированной выплаты к страховой пенсии;
- перерасчет страховой части с учетом повышенных коэффициентов;
- применение региональных надбавок и районных коэффициентов, если таковые предусмотрены.
Отметим, что итоговая сумма пенсии может увеличиться на 20-60% и даже больше, в зависимости от продолжительности работы и размера пропущенных индексаций.
Как выбрать оптимальный месяц для увольнения
Определяясь с моментом увольнения, стоит учитывать несколько важных факторов:
- Период накопленных индексаций. Чем больше индексаций было пропущено, тем выше ожидаемая прибавка.
- Календарь индексаций. Если запланирована крупная индексация, лучше уволиться после её проведения.
- Региональные коэффициенты. В северных регионах размер надбавки увеличивается пропорционально региональному коэффициенту.
- Налоговые аспекты. Иногда выгоднее уволиться в конце года, чтобы сохранить право на налоговые вычеты по НДФЛ.
Организованное время увольнения — это не просто формальность, а стратегический шаг, который может сильно повлиять на финансовое положение. Важно заранее рассчитать все варианты и учесть особенности законодательства, чтобы не только сохранить, но и значительно увеличить свой доход.
