Чаще всего вспоминается не сумма, а ощущение, что цифры в пенсионной истории вдруг стали понятнее. В начале года каждая единица пенсионного балла превращается в реальный жизненный момент: стоит ли приобретать недостающие баллы и как это влияет на будущее.
С 2026 года в России действует две отдельные величины: стоимость балла для расчета пенсии и стоимость его покупки. Один балл для расчета выплат равен 156,76 рублям, а за покупку приходится платить 65 600 рублей за год стажа. Разница между ними колоссальна и напоминает, что покупка баллов — это не инвестиция в рост пенсии, а средство закрыть пробел в трудовой истории.
Почему именно такая цена за покупку? Она привязана к МРОТ: 22 440 рублей в год умножаются на 22% ставки взносов и 12 месяцев. В итоге год добровольного стажа стоит 65 600 рублей и может принести ограниченное количество баллов. Лимит за год — не более 8,7 балла, общий стаж можно купить не более 7,5 лет. Самозанятые могут купить полный необходимый стаж, если это часть их пенсионной истории.
Покупка баллов нужна не всем. Она актуальна тем, кто приближается к порогам 15 лет стажа и 30 баллов, и без них страховая пенсия может не назначиться. В этом случае вложение работает как точечное восполнение дефицита, а не как способ повысить готовую пенсию.
На практических примерах видно: сумма за год стажа может покрыть дефицит баллов, но окупаемость крайне долгосрочная. В 5, 10 или 20 лет эффект от такого вложения станет ощутимым только в рамках пенсионной выплаты, а не как быстрый доход.
Система вызывает критику: она создаёт неравенство между теми, кто может позволить себе дорогое пополнение стажа, и теми, кто ограничен в средствах. В полемике звучат предложения по переработке расчета пенсий и условиям дополняющей покупки.
Если же решение всё-таки принимается, важно получить точную выписку из СФР и заранее рассчитать дефицит. Как минимум это поможет понять, сколько лет и баллов нужно купить, и какой результат можно ожидать.
Пенсионный путь остаётся marathon. Возможность покупки баллов — это своеобразная скорая помощь на завершающем отрезке, но для окончательного эффекта важнее стабильность официального трудоустройства и достойная заработная плата, чтобы снизить потребность в таких мерах.
