В Благовещенске стартовал Амурский корпоративный демографический форум
В Благовещенске начал работу Амурский корпоративный демографический форум, посвященный вопросам поддержки семей работников амурских предприятий. Основной темой первого дня форума стала разработка корпоративных мер поддержки сотрудников с семейными обязанностями.
Стратегическая сессия «Корпоративный демографический стандарт: голос сотрудников» прошла в Кадровом центре «Работа России» Амурской области. В мероприятии приняли участие сотрудники региональных организаций, HR-руководители и специалисты по работе с персоналом. Особое внимание организаторы уделили вовлечению молодежи. Свежий взгляд инициативных специалистов позволяет формировать актуальные и востребованные меры поддержки.
Главная цель сессии — систематизировать предложения самих работников по совершенствованию мер поддержки семей с детьми и адаптировать их к условиям конкретных организаций региона.
«В Приамурье уже действует комплекс мер поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Опыт внедрения гибких графиков, материальной помощи и компенсационных выплат доказал свою эффективность — он способствует снижению текучести кадров и повышению вовлеченности персонала», — отметила министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко.
Участники форума обсудили и демографический контекст региона. Сегодня население Приамурья составляет более 730 тысяч человек, тогда как в 90-е годы этот показатель достигал миллиона. По словам министра социальной защиты населения Амурской области Натальи Киселевой, это связано со значительным падением уровня рождаемости. Если в 90-е годы ежегодно появлялось на свет 17-19 тысяч юных амурчан, то сегодня этот показатель чуть превышает 5 тысяч.
Для улучшения демографической ситуации в России и Приамурье реализуется целый пакет мер поддержки: материнский капитал, льготы по ЖКУ для многодетных семей, льготная ипотека, единое детское пособие, которое сегодня получают 63 тысячи амурских семей. Для студенческих семей предусмотрены ежемесячные выплаты и частичная компенсация расходов на аренду жилья.
«С июля2026 в Приамурье действует проект «СемьЯмильные», цель которого — поддержка молодых семей и популяризация семейных ценностей. Наша новая задача — сделать систему поддержки еще более адресной иориентированной на реальные потребности сотрудников», — подчеркнула Наталья Киселева.
Второй день форума, который пройдет 11 сентября в Общественно-культурном центре Благовещенска, будет посвящен панельной дискуссии «Корпоративные механизмы поддержки семьи и многодетности». Представители предприятий и организаций региона поделятся успешными практиками: от гибких режимов работы и материальной помощи до компенсации детского отдыха и добровольного медицинского страхования. Участники обсудят, какие меры реально работают и повышают вовлеченность сотрудников, а также определят направления для дальнейшего развития корпоративной демографической политики в регионе.
