Василий Орлов: «На поддержку материнства и детства выделяем большие ресурсы»
В столице Приамурья подвели итоги II демографического форума. Его главная тема — повышение рождаемости и укрепление семейных ценностей
400 участников — представителей федеральных и региональных органов власти, бизнеса, социальных и образовательных учреждений, СМИ и блогеров.
Звание «Семейного работодателя» у благовещенского судостроительного завода. Там трудятся свыше 400 человек, из них 75% обзавелись семьями. На предприятии насчитывается 25 трудовых династий, некоторые из них в третьем поколении.
«Лучшей корпоративной практикой поддержки семейных ценностей» признали опыт сельхозпредприятия имени Негруна. Их проект «АгроКадры» поддерживает сотрудников соцвыплатами и льготами: выпускникам вузов при трудоустройстве выплачивают 150 тысяч рублей, выпускникам колледжей – 50 тысяч рублей. Работникам компенсируют 50% стоимости жилья, а для сотрудников с семьями строят дома. При вступлении в брак молодожены, работающие на предприятии, получают от предприятия 10 тысяч рублей и 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска. При рождении первого ребенка сотрудникам выплачивают 50 тысяч рублей, второго – 70 тысяч рублей, третьего – 100 тысяч рублей.
В номинации «Бизнес и семья: гармония успеха» лучшими признали студию цветов и декора «Цветочек Аленький». Магазином владеет пара, которая воспитывает четверых детей — все они помогают родителям с развитием бизнеса.
А в категории «Бизнес для семей: лучший проСемейный проект» – конноспортивный клуб Аллюр. За 23 года работы там реализовали более 70 социально значимых проектов в сфере спорта, культуры, здравоохранения. На иппотерапию туда приходят ребята с онкологическими заболеваниями, люди с инвалидностью. Сейчас благодаря средствам гранта Губернатора Амурской области в клубе проводят занятия для родных погибших участников СВО.
В номинации «Демографический лидер» награду получил «Прииск Соловьёвский». Предприятие поддерживает сотрудников с семьями на всех этапах. При рождении ребенка семье выплачивают 50 тысяч единовременно и 36 тысяч ежемесячно до исполнения малышу трех лет. А сотрудницы прииска, ставшие мамами, получают от работодателя полмиллиона рублей. Есть также программа жилищных займов, организации детского отдыха и профориентационных проектов.
«Повышение демографии – тема стратегическая. Принципиальное решение этого вопроса – всеобщее внимание к теме семьи от работодателей, общества и государства. Мы выделяем на поддержку материнства и детства большие ресурсы – в этом году 9 миллиардов рублей в региональном бюджете предусмотрено на эти цели», – сказал Губернатор Василий Орлов.
Ключевым событием форума стало пленарное заседание с участием первого зампреда Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяны Буцкой.
