На банковский счет одного работника неожиданно поступила сумма в 1,7 миллиона рублей вместо привычных 22 тысяч. В назначении платежа значилось, что это зарплата за декабрь 2022 года, и у сотрудника не возникло сомнений, что это может быть новогодняя премия.
Ошибка бухгалтерии: случай или неосторожность?
Однако вскоре оказалось, что эти деньги были переведены по ошибке. Бухгалтер, произнося очередной платеж, не убрала старые данные из шаблона и просто добавила новые цифры. Парадоксально, но так родилась «сказочная премия», которая вызвала немалые волнения как у работника, так и у работодателя.
Отказ от возврата: судебная разбирательство
Когда ситуация прояснилась, работодатель попытался вернуть переплату. Работник же, получив такую сумму, отказался возвращать деньги, что и сподвигнуло компанию обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения.
По российскому законодательству, вернуть средства, выплаченные в качестве заработной платы, можно только в случаях недобросовестности получателя или при наличии явной счетной ошибки. В этом конкретном случае ни одно из этих оснований не подтвердилось.
Судебное решение: признание ошибок
Суд, рассматривая иск, отклонил его, указав, что неверный ввод данных при формировании платежного документа не является счетной ошибкой. Этот случай заканчивается напоминанием о том, как важно внимательно подходить к финансовым операциям, чтобы избежать катастрофических последствий. Ошибки бухгалтерии могут обернуться довольно крупными скандалами и судебными разбирательствами, как показала данная история.
