В 2025 году вступили в силу обновленные правила доплаты за работу в ночное время. Этот шаг направлен на защиту прав работников, которые трудятся в ночные смены, особенно в условиях современного рынка труда, сообщает канал "Юридический антикризисный".
Обновление законодательства
Согласно новому постановлению правительства, работники, выполняющие ночные смены, теперь гарантированно получат минимальную надбавку к заработной плате на уровне 20%. Ранее предприятия могли устанавливать такие надбавки на собственный усмотрение, что часто приводило к недостаточной компенсации за ночной труд. Теперь работодатели обязаны пересмотреть свои внутренние документы и привести их в соответствие с новым законом.
Что нужно сделать работодателям?
В связи с изменениями, работодателям предстоит:
- Перепроверить свои локальные нормативные акты на предмет соответствия новым требованиям.
- Внести необходимые изменения, чтобы отразить новые правила в документации.
Нормативная база
Новые правила обязательны для применения с 1 сентября 2025 года и закреплены постановлением Правительства от 4 апреля 2025 года № 436. Эти меры направлены на стабильность и повышение уровня жизни работников, трудящихся в сложных условиях, таких как ночные смены. Подобные изменения создают более справедливую и прозрачную систему компенсации, что, безусловно, благоприятно скажется на производительности труда и общей атмосфере в коллективе.
