Изменения в больничных: что ждать работникам в 2026 году

Изменения в больничных: что ждать работникам в 2026 году

Новые правила с 1 января 2026 года

С 1 января 2026 года вступает в силу закон о введении экспериментальных изменений в систему оплаты больничных. Эти новшества стали результатом усилий, направленных на упрощение доступа к пособиям по временной нетрудоспособности. Что же изменится для работников?

Краткий обзор нового закона

Федеральный закон «О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности» вступает в силу с 1 января 2026 года. Основная цель документа — предоставить возможность самозанятым гражданам, использующим налоговый режим «Налог на профессиональный доход», добровольно присоединяться к системе социального страхования.

Теперь, уплачивая страховые взносы, самозанятые смогут рассчитывать на получение пособий по временной нетрудоспособности. Ранее такая возможность была доступна лишь индивидуальным предпринимателям, адвокатам и нотариусам. Со вступлением в силу нового закона, участникам потребуется ежемесячная уплата взносов и возможность выбора между двумя вариантами стоимости страхового года.

Размер пособия будет варьироваться в зависимости от выбранного уровня страховых взносов: более низкие платежи приведут к меньшим выплатам. Так, страховые суммы на месяц могут составлять либо 35 000, либо 50 000 рублей, при этом тариф взноса составляет 3,84% от страховой суммы. Право на пособие наступает через шесть месяцев после начала уплаты взносов.

Как изменятся суммы больничных для наёмных работников

Степень выплат по больничным для работников зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2026 года он вырастет до 27 093 рублей, что приведёт к увеличению минимального пособия по временной нетрудоспособности.

Однако максимальный размер выплат будет доступен лишь тем, кто в 2024 году зарабатывал в среднем более 185 000 рублей в месяц, и тем, кто в 2025 году превысил доход в 230 000 рублей. Эти изменения создают новые условия для работников и подразумевают более гибкий подход к расчетам с учетом дохода каждого конкретного гражданина.

Источник: Life

Лента новостей