С каждым годом в нашем обществе всё больше людей сталкиваются с необходимостью ухаживать за близкими, нуждающимися в постоянной поддержке. Инвалиды и пожилые люди, особенно те, кто достиг 80 лет, требуют особого внимания и заботы. Но что делать тем, кто не работает и ухаживает за такими людьми? Оказывается, для таких случаев предусмотрена государственная компенсация, пишет Дзен-канал "Юрист на связи".
Кому доступна компенсация?
Эта финансовая помощь предоставляется в случаях, когда ухаживающий:
- заботится об инвалиде 1 группы;
- ухаживает за пожилым человеком старше 80 лет;
- или за ребенком-инвалидом (с особыми условиями и выплатами).
При этом ухаживающий не должен быть трудоустроен и не может получать пенсию. Важно понимать, что выплаты производятся именно ухаживающему, а не инвалиду.
Как оформить выплату и какие документы необходимы?
Для получения компенсации необходимо собрать ряд документов. Вот основные из них:
- паспорта обоих — ухаживающего и того, за кем ухаживают;
- СНИЛС обеих сторон;
- справка об инвалидности;
- заявление от инвалида с согласием на уход;
- документ из Пенсионного фонда, подтверждающий отсутствие пенсии у ухаживающего;
- справка из центра занятости о не получении пособия по безработице;
- заявление в Пенсионный фонд на установление ухода.
После сбора документов можно подать заявку лично в Пенсионном фонде, многофункциональном центре (МФЦ) или через портал Госуслуг, если есть подтвержденный аккаунт. Например, при обращении в МФЦ специалисты помогут с оформлением и дадут необходимые рекомендации.
Размер и условия выплат
На 2025 год размер компенсации составляет 1 800 рублей в месяц из федерального бюджета, с возможными добавками в зависимости от региона. Например, в Москве и области можно получить дополнительные 6 000 рублей. Выплата приходит ежемесячно на счет ухаживающего, что может стать серьезной поддержкой для людей, посвятивших себя уходу за близкими.
Важно отметить, что эта компенсация не просто финансовая помощь, а формируется в качестве трудового стажа для будущей пенсии. Так, даже в отсутствии официального трудоустройства, ухаживающий может накапливать стаж. Главное, чтобы информация о факте ухода была надлежащим образом зарегистрирована в Пенсионном фонде.
