С 2021 года Россия сделала значительный шаг в области трудового учёта, перейдя на электронные трудовые книжки. Это нововведение облегчит жизнь многим, однако у соискателей возникают вопросы о том, как подтвердить свой стаж работы без привычной бумажной версии. Разберёмся, какие документы могут служить подтверждением трудового опыта и как правильно их оформить, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Три основных способа подтверждения стажа
В 2025 году у соискателей есть несколько проверенных способов, чтобы продемонстрировать свою трудовую деятельность:
Как получить справки и выписки
Получить необходимые документы может каждый, воспользовавшись простыми шагами:
Справка СТД-Р:
- Автоматически при увольнении.
- По письменному запросу работодателю в период работы.
- Запросить у бывшего работодателя после увольнения.
Выписка СТД-СФР:
- Через Госуслуги, в личном кабинете на сайте Социального фонда России или через мобильное приложение.
- В отделениях Социального фонда или МФЦ.
Процесс заказа выписки может занять до 3 рабочих дней, поэтому стоит обращаться заранее.
Электронная трудовая система значительно упрощает жизнь как соискателям, так и работодателям, так как обеспечивает быстрый доступ к информации и предотвращает потерю данных. Однако важно помнить, что правильное оформление и понимание новых инструментов облегчит взаимодействие и упростит процесс трудоустройства.
