История о том, как попытка перевалить ответственность на подчиненного обернулась для владельца кафе серьезными проблемами — и немалыми выплатами, пишет канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
Как всё началось
Владелец небольшого кафе решил провести инвентаризацию. В тот момент управляющая, находившаяся на больничном, узнала о результатах только из актов, которые пришли ей по почте. Итоги оказались шокирующими: из кассы пропали 2,5 миллиона рублей, а на складе не хватало товаров на сумму 1,8 миллиона. Вывод владельца был однозначен: виновата управляющая.
После получения результатов, управляющая подала заявление на увольнение, но вместо этого ей оформили увольнение за утрату доверия. Это и стало причиной для обращения в суд.
Решение суда
На судебном разбирательстве выяснилось, что доступ к деньгам и товару имели не только управляющая, но и официанты, бармены и бухгалтер. При этом работодатель не провел должное расследование, а просто «повесил» всю вину на управляющую. Кроме того, инвентаризация проводилась с многочисленными нарушениями и без ее участия, что поставило результаты под сомнение.
Особое внимание суд обратил на условия труда управляющей. Оказалось, что её официальная зарплата составляла всего 18 тысяч рублей, при средней по региону 75 тысяч. Работники заявили, что получали значительную часть зарплаты «в конверте», что указывало на ведение двойной бухгалтерии владельцем кафе.
Суд признал увольнение управляющей незаконным, изменив формулировку на «по собственному желанию». В результате ей была назначена компенсация за время вынужденного прогула, исходя из средней региональной зарплаты.
Финансовые последствия
Помимо этого, владелец кафе обязан был выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и моральный вред. Общая сумма компенсаций перевысила 200 тысяч рублей. Решение суда оставалось неизменным даже после апелляции и кассации.
