Ошибки в трудовых книжках могут обернуться серьезными проблемами в будущем, особенно когда речь идет о начислении пенсии. Исследование, проведенное Татьяной Подольской из Президентской академии, подчеркивает важность точности в заполнении трудовых документов, сообщает Дзен-канал "Царьград.Кузбасс".
К чему могут привести ошибки
Некорректные сведения могут привести к тому, что определенные периоды работы не будут учтены в трудовом стаже, что, в свою очередь, негативно отразится на размере будущей пенсии.
"Неправильные записи могут не только уменьшить финансы пенсионера, но и создать серьезные правовые прецеденты. Если в трудовой книжке есть недочеты, это может стать причиной отказа в начислении полагающихся сумм", - подчеркивает эксперт.
Подольская также отметила, что исправлять ошибки можно через текущего работодателя, если у него сохранились документы. Однако в случае ликвидации компании, путь к исправлению может потребовать обращения в суд.
Частые ошибки в трудовых книжках
Среди основных проблем, которые могут возникнуть, выделяются:
- Некорректные наименования организаций, не совпадающие с печатью;
- Отсутствие записей о переименовании компании;
- Ошибки в датах начала работы, когда указана дата договора, а не фактического начала трудовой деятельности;
- Разночтения в должностях, которые не соответствуют штатному расписанию;
- Ошибки в изменении личных данных работника.
Также следует учесть, что переход на электронные трудовые книжки может снизить риски ошибок. Система, действующая с 2020 года, призвана снизить человеческий фактор, но устаревшие ошибки в бумажных документах остаются актуальными и требуют времени для исправления.
