Ведущая управляющая компания «Зелёная Долина» из Зеленодольска завоевала популярность благодаря проекту «Молодой трудовой десант». Он нацелен на трудоустройство подростков для выполнения работ по благоустройству придомовых территорий и стал фаворитом в конкурсах на тему управления многоквартирными домами.
Выбор территории для реализации
Летний сезон в УК традиционно насыщен работами по уборке и уходу за зелеными насаждениями, что усиливает нагрузку на штатных сотрудников. Невозможность быстро найти дополнительный персонал в условиях фиксированных тарифов привела к поискам новых решений. Проект «Молодой трудовой десант» стал оптимальным ответом на эти вызовы, позволив эффективно организовать работу с местной молодежью.
Компания организовала тщательное взаимодействие с жителями, направив свои усилия на создание устойчивого диалога и прозрачности в планировании работ.
Организация процесса и взаимодействие
С мая по август 2025 года подростки, участвующие в проекте, выполняли легкие работы по благоустройству: уборке территории, уходу за газонами и озеленению. Обучение их осуществляли наставники из числа сотрудников УК, что обеспечивало контроль за безопасностью рабочих условий и требованиями.
Проект прошел в несколько этапов:
- Подготовка: Анализ законодательства и работа с государственными органами.
- Рабочий этап: Подбор сотрудников и определение видов работ.
- Завершение: Итоговая аттестация и оценка выполненных работ.
Достижения и результаты
В результате «Молодого десанта» были трудоустроены семь подростков в возрасте 14–17 лет, которые провели серьезные работы по благоустройству шести придомовых территорий. Общая площадь работ составила около 1,2 гектара.
Проект не только улучшил состояние дворов, но и способствовал формированию положительного имиджа среди жителей, которые отметили аккуратность и эффективность подростков. После завершения сезона все участники получили свою заработную плату и дополнительную премию.
Этот опыт УК «Зелёная Долина» может служить примером для других компаний, стремящихся наладить эффективное взаимодействие с молодежью и оптимизировать затраты на благоустройство.
